12.11.2020

«Ми — будівничі свого життя і долі та рухаємося тим шляхом, який самі обираємо» — Наталія Микольська, членкиня наглядової ради SheExports

«Все починається з амбіції. Ми — будівничі свого життя і долі та рухаємося тим шляхом, який самі обираємо». Інтерв’ю з Наталією Микольською, членкинею наглядових рад SheExports, Центру Trade+ Київської Школи Економіки, TechUkraine та Укргідроенерго, екс-Тороговим представником України — заступницею Міністра економічного розвитку і торгівлі України (2015−2018).

З Наталією Микольською ми зустрілися в офісі платформи SheExports яка була створена у 2017 році для підтримки і розвитку жіночого лідерства, підприємництва та міжнародної торгівлі. Мова йшла про сучасне жіноче лідерство. А ще — про ті виклики, які постають перед жінками-лідерками у світі, що швидко трансформується прямо на наших очах.

Наталія народилась в закарпатському селищі Ясіня, де працювали і жили її батьки. Вона виросла у Львові, навчалась у Львівському національному університеті ім. Івана Франка, дипломований правознавець. Наталія здобула магістерський ступінь з Європейської політики у Europa-Kolleg Hamburg (ФРН). Вона була успішним провідним юристом перед тим як приєдналась до уряду після Революції Гідності у 2015 році. А зовсім нещодавно Наталія була дослідником в Університеті Стенфорду за програмою Ukrainian Emerging Leaders.

Цікаво було дізнатися про погляд Наталії Микольської на формування лідерських якостей особистості, і вона охоче поділилась думками з цього приводу.

«Усвідомлення своїх лідерських якостей не стається одномоментно, — говорить Наталія. — Звісно, такі риси проявляються з дитинства, і з часом трансформуються у більш свідомі. І в якийсь момент ти починаєш насолоджуватися своїми лідерськими функціями.

Фото: Саша Медведєв

Лідерський алгоритм «мрієш — хочеш — вирішив — зважився — несеш відповідальність — виконав» я усвідомила ще в п’ятому класі. Наш клас приймав участь у КВК, ми готували виступ, основою якого стали коломийки. Якось під час репетиції вирішили, що можемо виступити з цим номером на молодіжному фестивалі альтернативної культури та нетрадиційних жанрів мистецтва у Львові під назвою «ВиВих». Для цього необхідно було зареєструватися в якості учасників — почули про це по радіо. Отож ми з однокласниками втрьох відважились прийти за вказаною адресою і зареєструвались нарівні з просунутими рок-гуртами. Це була безпрецедентна подія для фестивалю”.

Не секрет, що найчастіше саме люди з лідерськими якостями обирають свою професію самостійно. Наталя Микольська вчинила так само. Для цього їй знадобилися рішучість, наполегливість, вміння домовлятися, брати відповідальність на себе і рухатися вперед.

«Мені фантастично повезло з батьками. Тато і мама завжди підтримували мене, але батько бачив моє майбутнє у банківській сфері, — пригадує вона. — Мені ж була до вподоби юриспруденція. В той час я із задоволенням дивилась тематичні американські серіали, в яких детально відображалася робота суду. Найбільше мені імпонувала роль прокурорки».

«У дев’ятому класі я погодилась на експеримент з банківською справою за умови, що спробую, але, якщо відчую, що це не моє, вчиню по-своєму. Так і сталося. Провчилась два роки в економічному коледжі, а потім продовжила своє навчання у Львівському національному університеті ім. Івана Франка за правознавчою спеціальністю. До речі, знання з основ економіки з часом сталися в нагоді під час мого навчання у Німеччині, де я отримала диплом магістерки європейських студій, права і політики, та стажування у Deutsche Telekom. Тому я певна, що навіть досвід, якого ти не хотів, потрібний».

Фото: Саша Медведєв

Окрім того, на четвертому курсі Наталія отримала унікальний досвід стажування, працюючи у Головному юридичному управлінні Апарату Верховної Ради. А на п’ятому курсі вона три місяці стажувалася у канадському парламенті під час місцевих позачергових виборів. Такий унікальний досвід дозволив Наталії згодом працювати з українською елітою юриспруденції.

Формула успіху за версією Наталії Микольської виглядає так: «Амбіція — візія — формування мети — постановка цілей і розробка плану для їх досягнення — виконання цього плану- його перегляд. Якщо ти дієш таким чином, то з часом до тебе приходить успіх».

«Це шлях, — підкреслює вона, — і часом люди з нього сходять, щоб шукати інших шляхів. Ось чому так важливо рухатись цим шляхом до своєї мети. А ще — любити людей і вміти з ними спілкуватися. Інакше неможливо обмінюватися досвідом, отримувати нові знання і підтримку однодумців. Саме це і робить тебе тим, ким ти є».

Коли мова зайшла про те, як інтереси жінок представлені в українському уряді та наглядових радах, Наталія Микольська відмітила наступне: «Ситуація виглядає так само, як і в бізнесі. Жінок на ключових керівних посадах дуже мало. Жінок багато на посадах заступників чи керівників напрямів, але посади на яких приймаються ключові рішення й далі в основному за чоловіками. Як показує світовий досвід (і це науково доведено), участь жінок у керівних органах та робить організацію більш ефективною, більш прибутковою, якщо мова йде про бізнес, і більш стійкою до криз та адаптивною».

Фото: Саша Медведєв

«Право жінки займати те місце, яке їй належить, це не загроза, а реальна можливість сприяти розвитку держави, бізнесу, суспільства загалом і громадського сектору. Тому честь і хвала тим чоловікам, які підтримують це прагнення. Такі дійсно є, і від багатьох з них я отримала справжню підтримку своїх лідерських амбіцій і на своєму шляху».

Звісно, довелось Наталії стикнутися і з протилежною поведінкою з боку чоловіків. «Як на мене, це куцість свідомості та світосприйняття, — відмічає вона. — Більше того, деякі жінки толерують таке упереджене ставлення чи вимушені його толерувати. Міняти ці усталені стереотипи на всіх рівнях, від сімейного до державного, — життєва необхідність. Ось чому вкрай важливо надихати жінок власним прикладом і менторстовом. Розвиток культури менторства, на мій погляд, є одним з факторів успішного розвитку нашої держави. А ще дуже важливо навчитися зупиняти людей, які дозволяють собі випади проти жінок. Особливо, якщо подібні випади собі дозволяють лідери громадської думки чи політики. Про таку негідну поведінку не можна мовчати. Я прихильниця переконання, втім з тими, хто не готовий мене почути впродовж довгого часу, просто припиняю спілкування».

Успішно рухаючись по життю, Наталія відчуває всебічну підтримку свого чоловіка і гордість двох своїх синів за маму. «Я виховую своїх синів таким чином, щоб вони відчували, наскільки цінною є роль жінки у житті», — говорить вона.

Міняти усталені стереотипи на всіх рівнях, від сімейного до державного, — життєва необхідність. Ось чому вкрай важливо надихати жінок власним прикладом і менторстовом.

На думку Наталії Микольської, яка працювала Торгівельним представником України, найкращі приклади розвитку економічних можливостей жінок можна побачити в Канаді, США та багатьох європейських країнах, наприклад, у Швеції, Франції і Германії.

«Є багато прикладів, — підкреслює Наталія, — але наша країна має обрати свій шлях, використовуючи найкращі світові практики. Мотивувати, надихати, стимулювати і навчати жінок, залучаючи їх до створення життєздатної економіки країни, неможливо без належної інфраструктури догляду, виховання і освіти дітей, яка забезпечує рівноцінну участь в процесі чоловіків і жінок. Залучення жінок в економіку — це про прагматичний підхід, адже доведено що збільшення економічної залученості жінок дорівнює економічне зростання. За даними дослідження McKinsey Global Institute, активне залучення жінок в економіку до 2025 року має збільшити світовий ВВП на 20 трильйонів доларів. Тому в Україні вкрай важливо працювати над проектами, які б сприяли більшій залученності жінок в економіку. Перед тим, як розробляти свою модель, необхідно детально дослідити причини низької залученості жінок та бар’єри».

На думку Наталії Микольської, освіта та просвіта, інформаційні кампанії, програми підтримки розвитку і квотування — дієві інструменти вирішення проблеми, як і громадські платформи на кшталт SheExports.

Фото: Саша Медведєв

У кожного в житті трапляються кризові моменти. Говорячи про це, Наталія ділиться своїм досвідом: «Мені в таких ситуаціях допомагає усвідомлення обраного шляху, коли ти знаєш, куди і заради чого ти йдеш. Багато важить і підтримках близьких людей, а також однодумців, наприклад, тих же менторів. А також усвідомлення того, що помилки, провали та падіння — це не кінець світу. Вони трапляються в житті кожного, і їх потрібно сприймати, як частину свого шляху. Щоб запобігти ментальному, емоційному та фізичному вигоранню, на фоні якого виникає відчуття в дусі „все пропало“, має сенс виділяти час для себе і займатися тим, що тобі до душі: від спорту до хобі і спілкування з психологом».

Всі ми по-своєму переживаємо введення карантинних заходів. Наталія відмічає наступне: «З одного боку, не можу сказати, що це був найкращий мій досвід, а з іншого — можу. Саме в цей період ми переїхали на дачу, і в мене з’явилася можливість бігати вранці в лісі, працювати на вулиці, більше спілкуватися з дітьми і чоловіком. Звісно, логістику такого життя, коли вдома одночасно дорослі працюють, а діти навчаються у школі в режимі онлайн, а ще всі їдять і проводять вільнйи час 24/7 було спочатку складно. Втім, карантин надав змогу зрозуміти важливі речі: не завжди потрібно витрачати час на зустрічі фізично — більшу частину можна проводити он-лайн, не завжди потрібні зустрічі – є багато питань, які можна вирішувати в електронній кореспонденції чи на короткому дзвінку, графік і планування дуже важливі. Це все дозволяє заощаджувати час і працювати більш ефективно».

Наостанок Наталія Микольська побажала всім жінкам пам’ятати наступне: «Все починається з амбіції. Ми — будівничі Ми — будівничі свого життя і долі та рухаємося тим шляхом, який самі обираємо».

Share:

Our Partners

VISA Kingdom of the Netherlands Edge Canada Giz

We are open for cooperation!

Contact with us

We will be happy to provide you with more information and answer any questions.