12.11.2020

«Ми — будівничі свого життя і долі та рухаємося тим шляхом, який самі обираємо» — Наталія Микольська, членкиня наглядової ради SheExports

«Все починається з амбіції. Ми — будівничі свого життя і долі та рухаємося тим шляхом, який самі обираємо». Інтерв’ю з Наталією Микольською, членкинею наглядових рад SheExports, Центру Trade+ Київської Школи Економіки, TechUkraine та Укргідроенерго, екс-Тороговим представником України — заступницею Міністра економічного розвитку і торгівлі України (2015−2018).

З Наталією Микольською ми зустрілися в офісі платформи SheExports яка була створена у 2017 році для підтримки і розвитку жіночого лідерства, підприємництва та міжнародної торгівлі. Мова йшла про сучасне жіноче лідерство. А ще — про ті виклики, які постають перед жінками-лідерками у світі, що швидко трансформується прямо на наших очах.

Наталія народилась в закарпатському селищі Ясіня, де працювали і жили її батьки. Вона виросла у Львові, навчалась у Львівському національному університеті ім. Івана Франка, дипломований правознавець. Наталія здобула магістерський ступінь з Європейської політики у Europa-Kolleg Hamburg (ФРН). Вона була успішним провідним юристом перед тим як приєдналась до уряду після Революції Гідності у 2015 році. А зовсім нещодавно Наталія була дослідником в Університеті Стенфорду за програмою Ukrainian Emerging Leaders.

Цікаво було дізнатися про погляд Наталії Микольської на формування лідерських якостей особистості, і вона охоче поділилась думками з цього приводу.

«Усвідомлення своїх лідерських якостей не стається одномоментно, — говорить Наталія. — Звісно, такі риси проявляються з дитинства, і з часом трансформуються у більш свідомі. І в якийсь момент ти починаєш насолоджуватися своїми лідерськими функціями.

Фото: Саша Медведєв

Лідерський алгоритм «мрієш — хочеш — вирішив — зважився — несеш відповідальність — виконав» я усвідомила ще в п’ятому класі. Наш клас приймав участь у КВК, ми готували виступ, основою якого стали коломийки. Якось під час репетиції вирішили, що можемо виступити з цим номером на молодіжному фестивалі альтернативної культури та нетрадиційних жанрів мистецтва у Львові під назвою «ВиВих». Для цього необхідно було зареєструватися в якості учасників — почули про це по радіо. Отож ми з однокласниками втрьох відважились прийти за вказаною адресою і зареєструвались нарівні з просунутими рок-гуртами. Це була безпрецедентна подія для фестивалю”.

Не секрет, що найчастіше саме люди з лідерськими якостями обирають свою професію самостійно. Наталя Микольська вчинила так само. Для цього їй знадобилися рішучість, наполегливість, вміння домовлятися, брати відповідальність на себе і рухатися вперед.

«Мені фантастично повезло з батьками. Тато і мама завжди підтримували мене, але батько бачив моє майбутнє у банківській сфері, — пригадує вона. — Мені ж була до вподоби юриспруденція. В той час я із задоволенням дивилась тематичні американські серіали, в яких детально відображалася робота суду. Найбільше мені імпонувала роль прокурорки».

«У дев’ятому класі я погодилась на експеримент з банківською справою за умови, що спробую, але, якщо відчую, що це не моє, вчиню по-своєму. Так і сталося. Провчилась два роки в економічному коледжі, а потім продовжила своє навчання у Львівському національному університеті ім. Івана Франка за правознавчою спеціальністю. До речі, знання з основ економіки з часом сталися в нагоді під час мого навчання у Німеччині, де я отримала диплом магістерки європейських студій, права і політики, та стажування у Deutsche Telekom. Тому я певна, що навіть досвід, якого ти не хотів, потрібний».

Фото: Саша Медведєв

Окрім того, на четвертому курсі Наталія отримала унікальний досвід стажування, працюючи у Головному юридичному управлінні Апарату Верховної Ради. А на п’ятому курсі вона три місяці стажувалася у канадському парламенті під час місцевих позачергових виборів. Такий унікальний досвід дозволив Наталії згодом працювати з українською елітою юриспруденції.

Формула успіху за версією Наталії Микольської виглядає так: «Амбіція — візія — формування мети — постановка цілей і розробка плану для їх досягнення — виконання цього плану- його перегляд. Якщо ти дієш таким чином, то з часом до тебе приходить успіх».

«Це шлях, — підкреслює вона, — і часом люди з нього сходять, щоб шукати інших шляхів. Ось чому так важливо рухатись цим шляхом до своєї мети. А ще — любити людей і вміти з ними спілкуватися. Інакше неможливо обмінюватися досвідом, отримувати нові знання і підтримку однодумців. Саме це і робить тебе тим, ким ти є».

Коли мова зайшла про те, як інтереси жінок представлені в українському уряді та наглядових радах, Наталія Микольська відмітила наступне: «Ситуація виглядає так само, як і в бізнесі. Жінок на ключових керівних посадах дуже мало. Жінок багато на посадах заступників чи керівників напрямів, але посади на яких приймаються ключові рішення й далі в основному за чоловіками. Як показує світовий досвід (і це науково доведено), участь жінок у керівних органах та робить організацію більш ефективною, більш прибутковою, якщо мова йде про бізнес, і більш стійкою до криз та адаптивною».

Фото: Саша Медведєв

«Право жінки займати те місце, яке їй належить, це не загроза, а реальна можливість сприяти розвитку держави, бізнесу, суспільства загалом і громадського сектору. Тому честь і хвала тим чоловікам, які підтримують це прагнення. Такі дійсно є, і від багатьох з них я отримала справжню підтримку своїх лідерських амбіцій і на своєму шляху».

Звісно, довелось Наталії стикнутися і з протилежною поведінкою з боку чоловіків. «Як на мене, це куцість свідомості та світосприйняття, — відмічає вона. — Більше того, деякі жінки толерують таке упереджене ставлення чи вимушені його толерувати. Міняти ці усталені стереотипи на всіх рівнях, від сімейного до державного, — життєва необхідність. Ось чому вкрай важливо надихати жінок власним прикладом і менторстовом. Розвиток культури менторства, на мій погляд, є одним з факторів успішного розвитку нашої держави. А ще дуже важливо навчитися зупиняти людей, які дозволяють собі випади проти жінок. Особливо, якщо подібні випади собі дозволяють лідери громадської думки чи політики. Про таку негідну поведінку не можна мовчати. Я прихильниця переконання, втім з тими, хто не готовий мене почути впродовж довгого часу, просто припиняю спілкування».

Успішно рухаючись по життю, Наталія відчуває всебічну підтримку свого чоловіка і гордість двох своїх синів за маму. «Я виховую своїх синів таким чином, щоб вони відчували, наскільки цінною є роль жінки у житті», — говорить вона.

Міняти усталені стереотипи на всіх рівнях, від сімейного до державного, — життєва необхідність. Ось чому вкрай важливо надихати жінок власним прикладом і менторстовом.

На думку Наталії Микольської, яка працювала Торгівельним представником України, найкращі приклади розвитку економічних можливостей жінок можна побачити в Канаді, США та багатьох європейських країнах, наприклад, у Швеції, Франції і Германії.

«Є багато прикладів, — підкреслює Наталія, — але наша країна має обрати свій шлях, використовуючи найкращі світові практики. Мотивувати, надихати, стимулювати і навчати жінок, залучаючи їх до створення життєздатної економіки країни, неможливо без належної інфраструктури догляду, виховання і освіти дітей, яка забезпечує рівноцінну участь в процесі чоловіків і жінок. Залучення жінок в економіку — це про прагматичний підхід, адже доведено що збільшення економічної залученості жінок дорівнює економічне зростання. За даними дослідження McKinsey Global Institute, активне залучення жінок в економіку до 2025 року має збільшити світовий ВВП на 20 трильйонів доларів. Тому в Україні вкрай важливо працювати над проектами, які б сприяли більшій залученності жінок в економіку. Перед тим, як розробляти свою модель, необхідно детально дослідити причини низької залученості жінок та бар’єри».

На думку Наталії Микольської, освіта та просвіта, інформаційні кампанії, програми підтримки розвитку і квотування — дієві інструменти вирішення проблеми, як і громадські платформи на кшталт SheExports.

Фото: Саша Медведєв

У кожного в житті трапляються кризові моменти. Говорячи про це, Наталія ділиться своїм досвідом: «Мені в таких ситуаціях допомагає усвідомлення обраного шляху, коли ти знаєш, куди і заради чого ти йдеш. Багато важить і підтримках близьких людей, а також однодумців, наприклад, тих же менторів. А також усвідомлення того, що помилки, провали та падіння — це не кінець світу. Вони трапляються в житті кожного, і їх потрібно сприймати, як частину свого шляху. Щоб запобігти ментальному, емоційному та фізичному вигоранню, на фоні якого виникає відчуття в дусі „все пропало“, має сенс виділяти час для себе і займатися тим, що тобі до душі: від спорту до хобі і спілкування з психологом».

Всі ми по-своєму переживаємо введення карантинних заходів. Наталія відмічає наступне: «З одного боку, не можу сказати, що це був найкращий мій досвід, а з іншого — можу. Саме в цей період ми переїхали на дачу, і в мене з’явилася можливість бігати вранці в лісі, працювати на вулиці, більше спілкуватися з дітьми і чоловіком. Звісно, логістику такого життя, коли вдома одночасно дорослі працюють, а діти навчаються у школі в режимі онлайн, а ще всі їдять і проводять вільнйи час 24/7 було спочатку складно. Втім, карантин надав змогу зрозуміти важливі речі: не завжди потрібно витрачати час на зустрічі фізично — більшу частину можна проводити он-лайн, не завжди потрібні зустрічі – є багато питань, які можна вирішувати в електронній кореспонденції чи на короткому дзвінку, графік і планування дуже важливі. Це все дозволяє заощаджувати час і працювати більш ефективно».

Наостанок Наталія Микольська побажала всім жінкам пам’ятати наступне: «Все починається з амбіції. Ми — будівничі Ми — будівничі свого життя і долі та рухаємося тим шляхом, який самі обираємо».

Поділитись:

Наші Партнери

VISA Kingdom of the Netherlands Edge Canada Giz

Ми відкриті до співпраці!

Зв'язатись з нами

Ми з радістю надамо вам більше інформації та відповімо на будь-які запитання.